مايكروسوفت أعلنت عن برنامج تقاعد طوعي لمرة واحدة للموظفين الأمريكيين، تقدم فيه حزمة مالية ومزايا صحية ممتدة في محاولة للحد من التكاليف وسط توسع كبير في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. يستهدف البرنامج حوالي 8,750 عامل، وهو ما يمثل حوالي 7% من قوة العمل الأمريكية البالغة 125,000 موظف في الشركة. وقد قامت مايكروسوفت بالفعل بتقليص أرقامها، حيث تسرحت أكثر من 15,000 موظف العام الماضي، كما شجعت الموظفين في منطقة سياتل على العودة إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع. الموظفون المؤهلون هم أولئك في المستوى 67 أو أقل، حيث يساوي مجموع سنوات الخدمة والعمر 70 عامًا أو أكثر. سيتم إخطارهم في 7 مايو، وسيتم منحهم 30 يومًا لاتخاذ القرار. وستقوم الشركة أيضًا بخفض مستويات الراتب من تسعة إلى خمسة، وفصل مكافآت الأسهم عن المكافآت النقدية. وقالت رئيسة موظفي الموارد البشرية أيمي كولمان إن البرنامج يمنح المؤهلين خيار اتخاذ الخطوة التالية على شروطهم الخاصة، مع دعم سخيل من الشركة. وأضافت أن العديد من هؤلاء الموظفين قضوا سنوات، وفي بعض الحالات عقودًا، في تشكيل مايكروسوفت إلى ما هي عليه اليوم. ومن المتوقع أن تناقش رئيسة المالية أيمي هود المبادرة في مؤتمر الأرباح للشركة الأسبوع المقبل. ومن المقرر أن يبدأ البرنامج في الربع الرابع من السنة المالية.